Kirsten Holdschuer | Geschäftsführerin

Kirsten Holdschuer

 

Durch die praxisnahen Erfahrungen in der Logistik ist es uns möglich, die Berufsbilder und die damit einhergehenden Anforderungsprofile professionell einschätzen zu können. Nicht die pure Personalbrille, sondern der breite Fächer der Praxiserfahrungen bringt die Besetzung der von Ihnen definierten Position zum Erfolg.

Wie arbeitet PASSION FOR LOGISTICS?
Wir greifen auf ein umfangreiches Netzwerk aus hochqualifi zierten Fachkräften zurück, welches bei jeder Recherche durch erfolgreiche und führungsstarke Persönlichkeiten ergänzt wird. Kandidaten werden grundsätzlich von uns persönlich angesprochen.

Wir beauftragen mit der Rekrutierung keine Mitarbeiter. Nur der Berater selber, der Ihre Anforderungen in allen Feinheiten, Ihr Unternehmen in allen Facetten kennengelernt hat, kann im Kandidatengespräch diese umfassenden Informationen weitertragen und als Basis für den weiteren Erfolg der Auswahl nutzen. Potentielle Kandidaten werden grundsätzlich in einem persönlichen Interview auf ihre persönliche und fachliche Qualifikation geprüft.
Im Anschluss lernen Sie sie kennen, die beste verfügbare Mitarbeiterpersönlichkeit für Ihr Unternehmen.

Das Vergütungsmodell von PASSION FOR LOGISTICS basiert auf einem Beratungsentgelt, welches unabhängig vom zukünftigen Mitarbeitergehalt kalkuliert wird. Das hat für Sie den Vorteil, dass nach der optimalen personellen Besetzung gesucht wird.

PASSION FOR LOGSTICS steht Ihnen bei der Besetzung von Fachpersonal in der Logistik zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!